ZELİHA SARAÇ
İşveren emeklilikte yaşa takılanların getireceği muhtemel kıdem tazminatı yükü için devletten takviye istiyor.
Bloomberg HT’ye konuşan konuyla ilgili bilgi sahibi bir kaynak TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yaptığı görüşme vasıtasıyla patron tarafının kıdem tazminatlarının ödenmesi için sıfır ya da düşük faizli bir kredi paketi ya da Kredi Garanti Fonu (KGF) paketi gibisi bir finansman modeli talebinde bulunduğunu belirtti.
İşverenler, EYT ile emekli olup işten ayrılacak çalışanların sayısının yüksek olduğunu belirtirken bilhassa büyük işletmelere bu iki modelden biriyle takviye verilmesini gerektiğine vurgu yaptı.
Bloomberg HT’ye konuşan kaynak talep edilen finansman dayanağının ölçüsü ile ilgili olarak bir sayı söylem edilmediğini belirtirken, bakanlıktan bu taleple ilgili rastgele bir karşılık gelmediğini söz etti.
Gözler Aralık ayına çevrilmiş durumda
Yaklaşık 5 milyon kişiyi ilgilendirdiği belirtilen EYT konusunun Aralık ayında TBMM’de çözülmesi
bekleniyor. Birinci etapta 1,5 milyon kişinin emekli edileceği belirtilirken, emekli olup işten ayrılan çalışanlar kıdem tazminatı alabilecek.
Konuyla ilgili olarak en son Eskişehir Sanayi Odası (ESO) tarafından yapılan ankette patronlara “Firmanızda çalışanların yüzde kaçı EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına girmektedir? sorusu yöneltildi. Soruya üye firmaların yüzde 18’i EYT ile emekli olacak çalışanların oranının yüzde 35 ve üzeri olduğunu belirtildi.
Bakan Bilgin, TİSK Yönetim Kurulu toplantısına katıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) İdare Heyeti toplantısına katılmıştı.
TİSK’ten Çarşamba günü yapılan yazılı açıklamaya göre toplantı, Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol başkanlığında İstanbul’da yapıldı.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alim’in konuk olduğu toplantıya, TİSK’in ve bağlı sendikaların idare, denetleme ve disiplin şurası üyeleri ile üye sendikaların genel sekreterleri katıldı.
Toplantıda, Emeklilikte Yaşa Takılanların durumu (EYT) ve minimum fiyat başta olmak üzere çalışma hayatının aktüel bahisleri ele alındı.
TİSK İdare Şurası Lideri Akkol, konfederasyonun bu mevzulara ait görüş, teklif ve beklentilerini aktarırken, Bakan Alım, çalışma hayatındaki gelişmelere dair değerlendirmelerde bulundu.
TİSK daha evvel bakanlığa hususla ilgili bir çalışma sunmuştu
Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Konseyi Lideri Özgür Burak Akkol, emekli olup çalışmaya devam edecek çalışanlar için toplumsal güvenlik dayanak primleri nedeniyle patrona teşvik ve kolaylık sağlanmasının değerli olduğunu bildirmişti.
TİSK Lideri Akkol, emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) yönelik çalışmaya ait geçen hafta yazılı açıklama yapmıştı.
TİSK’in, EYT’nin tesirlerini somut bulgu ve datalarla inceleyen, beklentileri ve tahlil tekliflerini ortaya koyan ayrıntılı bir çalışması olduğunu belirten Akkol, düzenlemenin ülkü bir metotla devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağına inandığını bildirmişti.
Konunun nitelikli iş gücü kaybı ve patronu etkileyecek başta kıdem tazminatı yükünü ve ek maliyetleri gözetecek uygun tahlillerle yönetilmesinin iş gücü piyasalarındaki istikrarlar açısından kritik olduğuna dikkati çeken Akkol, şöyle devam etti:
“EYT, uzun müddettir çalışma hayatının gündeminde olan ve çalışma, arkadaşlarımızın tahlilini beklediği kıymetli bir mevzu. TİSK olarak, muhtemel bir düzenlemenin hayata geçmesinin tesirlerini somut bulgu, data ve tespitlerle inceleyen, EYT’lilerin beklentilerini gözetirken başka yandan çalışma hayatının muhtemel bir düzenlemede nasıl etkileneceğini ortaya koyan derinlemesine bir çalışmamız var. Bu hususta birçok temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların husustan beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken başka tarafa önemli yükler getirmeyecek biçimde tasarlanmış ülkü bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam”
Başta kıdem tazminatı yüklerinin yönetilmesini önemli bulduklarını belirten Akkol, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için toplumsal güvenlik dayanak primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir. Bu bahiste patronlar üzerindeki artan yüklerin sağlanacak teşvik ve kolaylıklarla hafifletilmesini, düzenlemenin tüm bu faktörleri gözetecek halde hayata geçmesini kıymetli görüyoruz.” tabirlerini kullandı.
